教育制度
●stage1 卒後1年目研修

年間教育目標:
  1)到達目標に沿って看護師としての基本的技術・知識を身につけ、通常業務を行うことができる。
  2)社会人としてのマナーを身につけ、専門職としての自覚をもって責任ある行動ができる。
到達目標 集合研修 現場研修

  1. 病院,看護部の理念を知る
  2. 病院の構造,設備がわかる
  3. 社会人としてのマナーを身につける
新卒者オリエンテーション
  • 看護部の概要
  • 他部署との連携
  • 看護記録と記録時の約束(1)(2)
  • 感染防止について(1)(2)
  • リスクマネジメント(1)(2)
  • 基礎看護技術の演習
現場の環境を知る
  • 病棟オリエンテーション
  • 基礎看護技術の実践
  • 日常生活の援助など
看護技術の習得 勉強会への積極的参加

  1. 1日勤の業務の流れがわかる
  2. 報告・連絡・相談が確実にできる
  3. 所属部署の特殊性を知る

新卒者オリエンテーション
  • 看護師としての態度と基本姿勢
  • 患者急変時の看護(1)
  • 夜勤看護オリエンテーション
  • 看護倫理
日勤業務の流れを知る
  • 基礎看護技術の実践
  • 日常生活の援助
  • 入院時の看護
  • 診察・検査の介助
  • 手術患者返還後など
新卒者オリエンテーション
  • 患者急変時の看護(2)

第1回卒後1年目研修
  • 「今の思いを共有する」
夜勤業務の流れを知る
  • 夜勤オリエンテーション(病棟)
  • 急変時の看護(デモンストレーション,病棟)

  1. チームメンバーの役割と責任を果たすことができる
  2. 看護の基本的な知識,技術を身につける
  3. 事故防止に留意し,患者ケアができる
  4. 業務の優先度を判断して仕事ができる
新卒者オリエンテーション
  • 患者・家族との良好な人間関係を作る
  • コミュニケーション
3ヶ月チェックリストと振り返り

神奈川県主催の新卒者研修への参加
受け持ち患者への看護実践

10
第2回卒後1年目研修
  • 「看護技術の振り返り」
6ヶ月チェックリストと振り返り
11
新卒者オリエンテーション
  • 患者急変時の看護(3)
12
第3回卒後1年目研修
  • 「2年目に向けての課題を考える」
12ヶ月チェックリストと振り返り


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