スタッフナースとしての自覚を持って看護実践ができる
●対象の状態がイメージでき、その人に必要な日常生活援助を反応を見ながら実施できる
●看護チームの一員として責任ある行動がとれる
| 集合研修 | フォローアップ研修 | |
| 看護技術演習 病院の組織・理念・方針 看護部の組織・理念・方針 専門職としてのマナー 感染防止対策、医療安全 電子カルテ看護支援システム |
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| 看護技術演習 看護必要度 看護師としてのマナー 外部研修受講 |
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| 看護技術演習 夜勤オリエンテーション |
フォローアップ研修(3ヶ月) 看護技術チェックリスト評価 |
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| 災害時看護 | ||
| 看護倫理の講義 | フォローアップ研修(6ヶ月) | |
| 救急蘇生法(ME機器使用を含む) | ||
| フォローアップ研修(12ヶ月) 「2年目に向けての課題を考える」 |
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