看護部のご案内
患者さまの個別性を大切にした暖かな看護。心休まるやさしさの中から、日々信頼が生まれています。
stage2 卒後3年目研修
１）自己の傾向を知り、自分に不足しているものを見出す
２）自分の得意とするもの、長所を利用してリーダーシップを発揮できる
３）他部署の医療スタッフと連携をとり、円滑な医療が受けられる環境を提供できる。
４）４年目に向けて自分の看護観をまとめて発表し、お互いの考えを共有する。
第１回プリセプター研修
- 「プリセプターの役割について」
第１回卒後３年目研修
- 「アサーティブコミュニケーションについて」
- 「プリセプティへの関わりと現状」
第２回卒後３年目研修
- 「リスクマネジメント」
- 「看護倫理」
第３回プリセプター研修
- （グループディスカッション）
第４回卒後３年目研修
- 「自己の看護観」
- 「４年目の課題を考える」
第４回プリセプター研修
- 「来年度の課題について」
第１回卒後３年目研修「アサーティブコミュニケーションについて」
今年度第１回卒後３年目研修の一場面です。３年目にはプリセプターやリーダー業務などを通して他者との関わりの面でアサーティブな関わりを求められる機会が多くなってきます。また、看護でもコミュニケーションは大切な技術の一つになってきますが、その一方で難しさもあります。この研修では自己のコミュニケーションの傾向を知るとともに、人間関係を築くアサーティブコミュニケーションについて考え、日々の看護実践に生かすことを目的に行われています。「アサーティブコミュニケーション」について講義を受け、その後グループに分かれ事例についてディスカッションし、発表を行いました。研修後には「アサーティブになるのは難しいことではあるが、相手の立場になり考えることは大切なことであり、それが信頼関係へとつながるということだった」などの感想も聞かれ、日々の看護や関わりを振り返る機会になりました。